Маверик. История успеха самой необычной компании в мире

Отзыв размещен: 29.12.2011 / 18:05

Книга отличная, даже не сразу понимаешь, как реализовать там написанное, и будет ли это работать, но вернувшись на пару абзацев назад, сразу прикинув ситуацию на свое, становится ясно, что это будет работать. На сегодняшний день у нас не такая крупная компания, но опыт Semco будем постепенно внедрять. Первая книга, которая научила чему-то, что совсем до этого было мне не известно.

Николай является реальным покупателем этой книги. Он приобрел ее в нашем магазине 01.10.2011.
Его мнению можно доверять.

Отзыв размещен: 16.03.2011 / 12:36

Очень стоящая книга! Книг, описывающих опыт компаний и набор стандартных инструментов, которые помогают повысить эффективность этих самых компаний очень много сейчас, но эта книга как раз содержит практику по применению нестандартных инструментов. Когда я читала эту книгу, пыталась представить эту практику в деятельности компании, в которой работаю - было страшно, а вдруг не получится. В общем-то мы пока и не рискнули, но тем не менее предложенная бизнес-модель вдохновляет и не дает покоя.

Елена является реальным покупателем этой книги. Он приобрел ее в нашем магазине 20.04.2009.
Его мнению можно доверять.

Отзыв размещен: 06.03.2011 / 12:39

«История самой необычной компании в мире»-попавшееся на глаза название книги не вселяло надежду на повествование о действительно НЕОБЫЧОЙ компании. Напротив, ожидался уже ставший стандартным для деловой литературы сказ о тех , кто лучшие годы положил на становление компаний, плюс перечень благодарностей на половину книги, включая уборщиков, без которых бы ничего не получилось, маме, папе, брату, Господу и иже с ним. Но…меня ждал глоток свежего воздуха. Легким языком написанная история компании, которая удивляет , так удивляет!!!

Прочитанное не укладывалось в рамки привычного мне представления о структуре и управлении в современных крупных компаниях.

Узнав о Secmco вы по новому посмотрите на построение действующего механизма организации. Конечно модель управления этой бразильской компании мало кому покажется здравой и вообще пригодной для современных реалий, но цифры доказывают обратное, прибыль возросла с 35 до 160 млн долларов за 6 лет . Это ли не лучшее доказательство, учитывая тот факт, что практически все сотрудники довольны условиями работы, более того, тысячи тысяч резюме приходят на почту компании ежемесячно.

Раскрывать карты не буду. Прочитайте, и вы 99 процентов из 100 захотите обосноваться в Semco на долго долгое время! (отзыв о книге написала моя коллега Золотарчук Екатерина, за что я ей очень сильно благодарен и полностью с ней согласен).

Олег является реальным покупателем этой книги. Он приобрел ее в нашем магазине 19.12.2010.
Его мнению можно доверять.

Отзыв размещен: 28.02.2011 / 23:18

Ещё один наглядный пример того, что нестандартный подход в бизнесе может приносить впечатляющие результаты.

Развивающее, вместо традиционного потребительского, отношение к сотрудникам своей компании способно творить чудеса. Semco наряду с Southwest Airlines доказывают это своими результатами не первый год.

Если есть желание строить компанию будущего, а не прошлого, книгу стоит прочесть.

Дмитрий является реальным покупателем этой книги. Он приобрел ее в нашем магазине 18.12.2010.
Его мнению можно доверять.

Отзыв размещен: 25.02.2011 / 21:29

Это руководство не для всех. Для трендсеттеров, которые определят новое лицо нового бизнеса в новом мире. Кряхтуны, вздохнув, положат её на полку. Лучшая прочитанная мною книга за минувший год. Посудите сами: один экземпляр купила себе, затем подарила его шефу, затем ещё раз купила себе, потом подарила отчаявшейся от офисного рабства коллеге, настояла на покупке другой коллеге в тайной надежде, что останется в офисе экземпляр... и опять осталась без книги... Берите сразу несколько! Если хотите изменить мир

Юлия является реальным покупателем этой книги. Он приобрел ее в нашем магазине 23.12.2010.
Его мнению можно доверять.

Отзыв размещен: 10.02.2011 / 18:20

Книга которая полностью перевернула моё отношение к самому процессу работы, к подчинённым которые меня окружают, и целям которые я ставил перед собой и своей компанией.

Так не бывает думал я, листая страницы) Оказалось бывает и ещё как)

Вы многое потеряете если не прочтёте эту замечательную книгу!!!

Борис является реальным покупателем этой книги. Он приобрел ее в нашем магазине 13.01.2011.
Его мнению можно доверять.

Отзыв размещен: 09.02.2011 / 14:13

Отличная вдохновляющая книга. Правда, я не рекомендую ее офисным сотрудникам - сразу захочется все бросить и сменить работу)) Я, например, даже на сайт описываемой компании сходила в раздел "Работа у нас"))

Книга заставляет задуматься, посмотреть на управление абсолютно с другой точки зрения. Очень интересна и как просто история принципиально иного опыта.

Автор описывает довольно смелые решения в построении системы и в руководстве, что не всегда применимо, но всегда интересно знать, что где-то это все таки работает.

Анна является реальным покупателем этой книги. Он приобрел ее в нашем магазине 19.06.2009.
Его мнению можно доверять.

Отзыв размещен: 06.02.2011 / 15:51

Одна из неоднозначных книг.

Заставляющая по-новому взглянуть на саму систему управления производством.

Вспомнить что главным ресурсом компании являются люди, а не системы управлений.

И что важно чтобы люди шли утром с радостью на работу.

Помочь взрослых ощутить себя наконец-то взрослыми. Перестать играть в детский сад с кнутом и пряником. Позволить людям развиваться внутри компании как горизонтально, так и вертикально.

Компания - это среда в который каждый человек находит то, что нужно ему. Без этого не будет отдачи. А деньги это иллюзорный мотиватор, хотя и не маловажный.

Прочитав книгу вы найдёте ответы на многие вопросы. Ибо автор данной книги испробовал на себе и бережливое произодстово и шесть сигм, и многое другое.

В итоге он пришёл к боле простому, но здравому решению.

Другой вопрос хватит ли вам силы взглянуть на все трезвым взором и начать действовать.

Узнав это вы сможете, прочитав данную книгу.